本日は、特定非営利活動法人きららの木の設立10年目に

当たります。記念の式と職員研修事業をいろ葉2階のホールで

行いました。

　理事長挨拶では、10年前には何も

なかったこと。自分たちの土地や建物を取得するために10年！いや13年待って欲しいとお願いしていたこと。

たくさんの人に支えられ、応援していただけたおかげで、こうして10年目を三碓の地で迎えられたこと等、全てに感謝の気持ちを述べました。

現在、賛助会員のご協力をお願いしている「エレベーター設置」に向け、

今現在応援してくださっている人数（約500名）を発表し、目標まであと少し！きららの木が

’地域のもの’となり、誰もが利用できる事業所となれるよう、引き続きご協力をお願いしました。

そして設立当初の仲間、竹島さんと中村さんにマイクを繋ぎます。

「障害が重ければ、施設を選ぶことができない現実」

「寒くても、痛くても、伝えられない子どもの気持ち」

「学校に居られる間が華。卒業後の人生の方が長い」という先輩お母さんからの言葉。

仔鹿園で出会ったお母さんたちが集い、話し合いを繰り返しながら、お祭りやバザーに出店し想いを伝え、

仲間や応援してくださる人を増やし、今のきららの木の土台を作ってくださったことに触れ、改めて感謝の気持ちが溢れたと共に、これからも保護者の皆さんと共に歩むきららの木でありたいと切に感じました。

次は、福祉事業が始まってからの8年間を当初の責任者が振り返ります。

保護者から職員へマイクが繋がります。

開所までの事務手続きの多さ。請求業務は厳しかったこと。「職員の生活の保障！」

放課後等デイサービスは児童デイサービスだったこと。今でも変わらない、本気の現場！！

生活介護事業では、成人式のこと、奥田副理事長が就任されたからこそ実現できた、東京への1泊旅行。

生駒市で初めて自前の建物を取得し奥田副理事長が「華で厳る（はなでかざる）」を命名、

そして、上司永照師に揮毫いただきました。

放デイ重心児の開所当初の責任者は、奥田副理事長でした。皆さん知っておられましたか？？

三碓へ移転してからは、鳥見社協との交流や、広い土地だからこそ実現できた、様々なプログラム活動！

※今までご縁を結び、繋いできた歴史を未来へ向かって紡いでいくのが、私たち職員の使命だと感じます。

理事長の大好きな、中島みゆきさんの「糸」の歌詞と共に、職員からのメッセージとしました。

　そして、功労賞、理事長奨励賞の授与式が

行われました。受賞した職員にはなんと、旅行券の副賞がありました。

　しかも、1年間未使用の場合は返却しなければならないとのこと！

これは、職員が協力体制のもと、休みを取ってリフレッシュできるようにしなければならないですね♪

職員からは、記念品の贈呈で目録をお渡しさせていただきました。

～10周年記念講演～

社会福祉法人こぶしの会　常務理事、コミュニティワークこッから　施設長、NPO法人きららの木　理事、

古木一夫様にご講演いただきました。

きららの木で古木さんにお話しをいただくまで、10年の月日がかかりました。今日夢が叶いました。

障害の重い人たちの「働く」と「暮らす」を支える～こぶしの会が大切にしてきたこと～

なぜ、古木さんが私たち「きららの木」を応援してくださるのか。

そのキーワードの一つは「親亡き後」ではないでしょうか。

30年以上前から「親亡き後」を考え、「障害の重い人が生まれてきて良かったと思える社会づくり」のため実践・事業・運動を愚直に誠実に続けて来られました。

様々な経験を通して「障害のある人から学ぶ」ということを強く感じた古木さんの言葉の数々。

全てをここに集約することは到底できませんが、私自身は改めて「福祉」を考えるきっかけを頂きました。

「なかま（こっからさんでは利用者さんを「なかま」と呼ばれます）を主人公とした実践」

「なかま」の「親孝行」のために職員ができることってなんでしょうか？

障害のある方が親より先に亡くなった時、「○○さんは親孝行だったね」と言われた現実。

何年経っても今だ変わらない事実に触れたと古木さんは話されました。

だからこそ。

「色んな人に支えられて、うちの子たちは皆と一緒。」いつの日か、親が安心して先に逝けるために。

私たちは「なかま」の「親孝行」をお手伝いするってなに？を考え続けたいと思います。

古木さんの人間味溢れるお話しはあっという間に終わってしまいました。

最後には、副理事長より謝辞を申し上げました。

まだまだお話しが聞きたかったこと、きららの木も立ち上げ当初から「親亡き後」を想っていること等に

触れ、本人そしてご家族が安心して暮らすことができるよう整えていきたいと締めくくりました。

お話しを聞いておられた利用者さんからもお礼の言葉があり、温かな10周年記念の式となりました。

これからの10年20年をどのように紡いでいくのか、問いながら初心忘れず歩んでいきます。

祭りのゲーム用品をたくさんご寄付いただきました！

スーパーボールすくい、ヨーヨー釣り、射的、そしてコイン落としゲームなどなど、たくさんありがとうございます。

8月に企画予定中の夏のイベントに使わせていただきます。

子どもたちの喜ぶ顔が目に浮かびます(^^) 

本当にありがとうございました！

これからも、きららの木の応援、お願いします！！

　きららの木本部が三碓に2017年7月に移転して２年目を迎えました。

　２階には３００人が共有できるホールがあります。しかし、現状はエレベーターがなく車椅子を使用されている利用者さんの移動は、職員が車椅子を抱えて階段を昇降しています。エレベーター設置を実現し、障害のある人、高齢者、ベビーカーを必要とする乳幼児等、誰もがこの２階のホールをお気軽に利用していただけたらと思います。費用は高額になりますが、１１人乗りエレベーター設置の準備を進めています。

　きららの木は、設立当初から大変多くの方々に支えられ、今日を迎えることができました。感謝でいっぱいです。これからも皆様とともに、そしてこれから出会う新たな皆様と一緒になって、障害のある人もない人もすべての人のための、身近に感じてもらえるコミュニティーの場を作りたいと思います。

　皆様の温かな気持ちをエレベーターに刻み、社会のお役に立てるやさしい施設へと成長してまいります。みんなのエレベーター設置の応援をよろしくお願いいたします。

特定非営利活動法人きららの木の平成31年度通常総会を6月8日（土）、きららの木 いろ葉において開催いたしました。

事業報告 活動計画  事業計画（案） 活動予算（案）等の審議が行なわれ、質疑応答の後、満場一致で承認されました。

　法人が設立されて10年目の節目でもある今年度の事業計画では、これまでの感謝とともに、これからのきららの木の深化のために職員研修等を積極的に行い、たくさんの笑顔がつながっていく地域づくりに向け、様々な取り組みを実施すると江川理事長から決意表明がありました。

きららの木は２０年３０年と年輪を重ね、さらなる発展をして地域福祉の増進のため一層お役に立てるよう、努めてまいる所存です。今後ともご支援、ご協力をよろしくお願いいたします。

引き続き、懇親会を行いました。

理事、監事の方々と職員との意見交換の場となり、貴重な時間となりました。

今日は、きららの木の利用者さんが富雄団地自主防災防犯会のイベントに参加しました。

・鳥見小学校ブラスバンドの演奏

・きららの木の「世界に一つだけの花」「手のひらを太陽に」演奏と歌

・リングダンス

・ビンゴゲーム

地域の方たちとプログラムを楽しみました。

最後に、非常食アルファー化米の試食をいただきました。

みなさんありがとうございました。

今回は【私にとって大切な一冊（私の人生をかえた一冊）】と【今年度の目標】を全職員が一人1分間で伝える、という新しい試みを実践しました。

「平成」最後となった今回の法人全体会。

理事長の挨拶では「平成」という時代を振り返りながら法人の歴史を振り返り、何もなかった10年前から今の現状に対し「想像することすらできなかった」という言葉と共に、職員への感謝の気持ちを述べられました。

息子（耕太朗さん）の成長にも触れ、誰もがいつまでも成長し続けることができる「人（ひと）」であり、可能性を秘めている素晴らしい存在であることを再認識する機会となりました。

今回の試みでは「自分の感情を伝える」と同時に「他人の感情を聞く」ことを体験し、「聞く力」「考える力」「他者を受け入れる（認める）力」を育み、福祉に必要な倫理観を養う。一人ひとりが主体的に全体会へ望む。法人職員としての考え方や想いを互いに確認し、目標を共有することによりチームワークの強化を目指しました。

 一人ひとりの人生に触れ、知らなかったことがたくさんあることに驚き、もっと語りたいと気持ちを持つことに繋がり、何よりこの機会を持てたことに感謝の気持ちが溢れました。

「これからもっと本に触れたい」という職員からの言葉もあり、素晴らしい「本」と出会って欲しいと心から願っています。

毎年恒例となっている、「ヒヤリ・ハット」「改善提案」の表彰も行いました。

毎年受賞する職員に加え、今年初めて受賞する職員もおり、喜びに笑顔が溢れました。

最後には奥田副理事長から「世の中には色んな人がいる。本の中にもいろんな人は登場するが、自分が登場人物になることもできる。専門書を読むことは当たり前のことではあるが、全く違う分野の本に出合うことで視野が広がり、それぞれ違って当たり前の人の考え方ということを知ることも大切である。」とまとめられました。

今年度も「笑顔」いっぱい、

ご利用者様そしてご家族の皆様、

応援してくださる皆様と共に歩んでまいります。

どうぞよろしくお願い申し上げます。

皆さま　

新年あけましておめでとうございます。

平成31年は1月4日より各事業所の業務を開始し、

1月5日に法人全体会を行いました。

今回の全体研修では「立ち上げから今までを振り返りながら、この先の未来について、今、立ち止まって考える」という目的の元、全体研修会を開催しました。

「休みなくみんなで走り抜けた10年間」原点に立ち戻り、法人を立ち上げる前から関わっている保護者（職員）、各事業所の立ち上げから働いている職員（現在の責任者含）と理事長が対話をしながら振り返る、シンポジウム形式で研修を行いました。

 正職員、契約職員、パート職員、どんな立場であっても関係ありません。

一人の職員として「なぜ私は、きららの木で働くの？」ということについて、面白エピソードたっぷりに

理事長との出会いを振り返りながらたくさんの職員が語ってくれました。

（全てをご紹介できないことが残念でなりませんが、一部ご紹介させていただきます。）

・初代副理事長の事、保護者みんなで集まっての定例会、ペンキを片手に泊まり込んでの手作りの事業所作り等についてスライドショーを使い共有し、歴史の上に今があることが再確認できました

・職員募集をしていないにも関わらず「働きたい」と電話をし運転手として雇われた。今では、現場責任者となり、朝から晩まで一日中きららの木のことしか考えていなかった程一生懸命になれたことが誇りである

・知り合いからの紹介で面接を受けた。受ける前は自信もなくお断りするつもりだった。2時間の面接後に自分から「働かせてください」とお願いしていた。それを家族へ報告したらとても驚かれ今に至る・・・。

・子どものことでとても悩み苦しんでいた時に、さりげなく話しを聞き出してくれた。1ヶ月休みをいただくなんてとんでもない事なのに「子どもが一番」と快く休ませてくださった。だから今も働き続けている。

・職員同士が常に支え合っている。支えられていると思うから安心して働くことができると思う。

・今までの人生の中で初めて「利用者さんのため」だけに働くことができる。それが嬉しい。・・・etc

副理事長は

「事業所のための事業所ではなく、利用者さんのための事業所」であること。たくさんの支えの中、保護者の仲間と共に立ち上げた理事長の想いを皆さんが理解し実践してくださっていることに感謝している。その想いを支援へと繋げていくためにも、学びを積み重ねることも大切である。今年は「了」という漢字を私の今年の一文字とした。一つ一つを「完了」させてから次へとすすむ年にしたい。そのためにはまず「還＝立ち止まって考える」こと。とありました。

理事長は「今は目に見えないかも知れないけれど、そういう事実があったことを今日の全体研修で目に焼き付け、心に焼き付け、そして、これからのきららの木が社会にとって、どのような社会資源の創出となるかをここにいるみんなで共に「考え」「問い」ながら育てていきましょう。共に高め合いながら働いてくれる職員がいるおかげだと、改めて感謝の気持ちでいっぱいです。」という言葉があり「～あなたがいるからわたしはうれし～皆が同じ一人の人として、「出会えてよかった」という気持ちで、「きららの木で働く」ということが職員の「幸せ」という捉えの中でしっかりと存在して欲しい」。とまとめられました。

次の10年に向け、「問い」ながら「考え」ながら、そして「笑う」ことを忘れず歩んで参ります。どうぞ本年もよろしくお願いいたします。

今回のリレー講座は、日頃からお世話になっている地域の方に

ご紹介いただき、畑谷仁美さんを講師に「フラワーアレンジメント教室」を開催いたしました。

ご自身も双子を育てて来られた経験から「お母さん方に少しの時間でも

ほっこり楽しんでいただきたい」という想いのもと、美味しいお茶や

お菓子を囲みながらの素敵な時間となりました。

皆さんとっても真剣な表情で、お花を選び、飾り付け、確認を繰り返しながら、

”世界に一つしかない！自分だけのお正月リース”が完成し、歓声が上がりました。

そして、皆さんで感想をシェアしながらの美味しいお茶とお菓子の時間となりました。

ケーキはなんと、全て違う種類ということで、ケーキ選びも真剣です！！笑♪

お茶の時間には、生活介護いろ葉のご利用者様が、お客様をおもてなしくださいました。

それぞれの作品を披露しながら、お互いの違いや良さを共感し、

次回開催を期待してくださる嬉しいお言葉もいただきました。

参加くださいました方からの感想を一部ご紹介させていただきます。

・素敵な出会いの機会をいただき感謝しております。

・きららの木の一員になったような気持ちになり、本当に楽しかったです。

・利用者さんがケーキやコーヒーを配ってくださって、嬉しかったです。良い活動ですね！

・久しぶりに子どものこと、家のことを忘れてたのしい時間を過ごせました。

・気持ちをリフレッシュすること、自分の時間を作ることの大事さを改めて感じました。　etc...

今後も、支えてくださる地域の皆さま方、保護者の皆さま方、との繋がりを大切に、様々な内容でリレー講座を開催したいと考えております。次回のリレー講座もお楽しみに～♪

心配していた天気も、青空にポカポカ陽気！

いつもお世話になっている、ふらっとさんの「冬のつどい」に

初出店です！！

夏のにぎやかなつどいと違って、アットホームな

お祭りでした。今回は、利用者さんとボランティアの

職員の力もあり、フランクフルト完売です！

笑顔と感動いっぱいの一日でした！

となりのブースと試作を交換して

味見をしたり。

 お向かいには、日頃からいろ葉の音楽活動や、「うた体操」

「レクリエーション」で交流をしているふらっとさんのデイサービスのブース(^^)

きららの木のホットドッグとデイサービスさんのホットドッグを

「いただきま～す！」

室内の「まんま」さんでは、色んなステージがあり

コンサートや音楽ライブを楽しみました。

 販売も、買い物も楽しみました！　たくさんの方との交流もありました(^^)v

お祭りは、素敵な出会いがいっぱい！笑顔いっぱい！いいですね～！

ご協力してくださったみなさん！いつも応援してくださっているみなさんに

感謝、いっぱいです！！

奥田副理事長の挨拶では、

～一人ひとりを人として大切に～というＮＰＯ法人きららの木の

理念があります。定政さんは、以前から様々な場所で講演会活動をしていると聞いていたので「法人でも講演会をする」ということを話し合ってきました。今回は、定政さんから「きららの木で話したい」と言われこの場を設けることができました。

当たり前に、同じ人権を持つ一人の人間として、特別な存在では

決してありません。当たり前のことについて、一人の職員の人生を

通して学びたいと考えています。とありました。

ＬＧＢＴの基礎についてや、マジョリティ・マイノリティの捉え方等の話があり、１時間という短い時間ではありましたが、今までの人生を振り返りながら「今は、生きていて幸せだと感じる」「皆さんと共に幸せな人生を生きていきたい」とまとめました。

職員からは「人としての在り方を再確認することができた」「これからの課題を考えるきっかけとなった」「性的マイノリティの基礎について振り返ることができた」といった感想が聞かれました。

そして、全体研修から新人職員研修へと会場は様変わりし、講師は理事長江川が務めました。

「あなたがいるからわたしはうれしい」

人と出会える「ご縁」をとても大切にしている。

人と関わることへの深みを持って欲しいとありました。

制服について、挨拶、言葉遣い等の社会人としての心得と共に、メンタルヘルスケア等についての研修を行いました。

 職員のスキルアップとは、技術の向上だけが全てではありません。

社会福祉から捉える価値観、違いや多様性を認めつつ個人を尊重し合い、丁寧な支援を心がけることが大切です。

学んだことを活かし、今から！すぐ！実践！です。